Notre client est une plateforme spécialisée dans l’accompagnement des entrepreneurs et des startups. Fondée en 2018, elle a pour mission de fournir des ressources, des outils et un soutien personnalisé pour aider les entrepreneurs à surmonter les défis du monde de l’entrepreneuriat.

Centrée sur l’innovation et le leadership, la plateforme propose des programmes de mentorat, des ateliers de formation et des événements de networking conçus pour stimuler la créativité, la collaboration et la réussite entrepreneuriale. L’objectif est d’aider les entrepreneurs à élaborer des stratégies efficaces, à maximiser leur potentiel et à concrétiser leurs idées en entreprises prospères.

Le CEO est au cœur de la vision de l’entreprise, offrant un accompagnement sur mesure adapté aux besoins uniques de chaque entrepreneur. Parmi ses responsabilités figurent le développement de programmes de formation, l’organisation d’événements de networking et la fourniture de conseils stratégiques pour encourager la croissance et l’innovation au sein de la communauté entrepreneuriale.

En tant que CEO, les responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

Responsabilités :

– Définition des Objectifs et Résultats Clés (OKR) : Élaborer et mettre en place des objectifs stratégiques et mesurables pour l’entreprise,

– Suivi des Tâches et des Échéances avec les Équipes : Coordonner et surveiller les activités de chaque équipe, en veillant au respect des délais, coûts et planification

– Promotion de la Culture d’Entreprise : Incarner les valeurs et la vision de l’entreprise au quotidien

– Gestion de la Performance des Équipes : Évaluer les performances individuelles et collectives, et prendre des mesures pour optimiser les résultats

– Participation aux Entretiens de Recrutement et à la Prise de Décision : Contribuer à la sélection des nouveaux membres de l’équipe

– Conception et Optimisation des Processus : Créer des procédures efficaces et veiller à leur application

– Coordination Inter-Équipes : Faciliter la collaboration entre les différentes équipes de l’entreprise

– Rapports Réguliers : Préparer et présenter des rapports périodiques sur les activités et les résultats

– Animation des réunions : Organiser et animer des réunions pour favoriser la communication et la cohésion.

Profil recherché :

– Expérience : Vous devez avoir au moins 5 années d’expérience dans un rôle équivalent,

– Langage : Français/Anglais : Niveau de français natif, la maîtrise de l’anglais est un plus,

– Familiarité avec les OKR : Vous avez déjà travaillé avec des Objectifs et Résultats Clés (OKR)

– Expérience en Management d’Équipe : Vous avez une expérience significative dans la gestion d’équipes.