Solveo, fondée par des experts en leadership et résolution de problèmes, est une entreprise internationale dédiée à l’excellence stratégique et opérationnelle. Offrant un accompagnement entrepreneurial à 360°, Solveo combine mentoring, coaching, et solutions personnalisées pour améliorer les processus décisionnels et résoudre les défis complexes. Les domaines d’intervention de Solveo couvrent l’amélioration des rôles de leadership, l’optimisation des opérations commerciales pour la rentabilité, et l’adressage des problématiques personnelles affectant la performance professionnelle, tout en mettant un fort accent sur la formation et le recrutement de talents. En particulier, Solveo valorise l’intelligence collective, utilisant des outils collaboratifs pour enrichir les expériences et maximiser l’efficacité des stratégies mises en œuvre. Engagez-vous à transformer des défis en opportunités et à propulser votre carrière à un niveau supérieur.
Nous recherchons un mentor expérimenté, passionné par l’’amélioration des performances. En rejoignant notre équipe dynamique, vous aurez l’opportunité de transformer de manière significative la carrière d’entrepreneurs ambitieux et en pleine expansion. Votre rôle sera crucial pour leur permettre d’atteindre et dépasser leurs objectifs en utilisant des méthodes éprouvées et personnalisées qui sont le cœur de l’approche de Solveo.
Rôles et Responsabilités :
- Expertise entrepreneuriale : Inspirer, guider et challenger des entrepreneurs en pleine croissance. Transformer leurs défis en opportunités de succès tangibles en démontrant une capacité unique à élever leur niveau de compétences sur la résolution de problèmes et prises de décision,
- Mentorat en leadership et vision stratégique : Accompagner nos clients à incarner pleinement leur rôle de Leader tout en augmentant leur impact au sein de leurs organisations. Utiliser les outils pédagogiques uniques de Solveo et la réflexion collective pour renforcer leurs compétences stratégiques,
- Conception de systèmes de Haute Performance : Concevoir et mettre en œuvre des systèmes innovants et durables pour maximiser la performance et permettre aux entrepreneurs de surpasser leurs objectifs avec des stratégies adaptées à leurs contextes uniques,
- Gestion de projets : auditer et analyser la gestion opérationnelle de nos clients et proposer des solutions,
- Participation aux réunions hebdomadaires d’intelligence collective : Etre force de proposition dans les sessions d’intelligence collectives en faisant preuve d’analyse et en proposant une stratégie personnalisée d’accompagnement,
- Définition de la roadmap mensuelle : Collaborer étroitement avec chaque client pour élaborer et ajuster leur accompagnement tout en vérifiant l’atteinte des OKR.
- Élaboration de stratégies d’accompagnement : Travailler avec l’équipe interne pour définir des approches personnalisées en mettant l’accent sur le développement psychologique et cognitif.
Qualifications requises :
- Expérience : Au moins 15 ans d’expérience en tant qu’entrepreneur, chef d’entreprise, ou cadre à très haute responsabilité, avec au moins 3 ans dédiés au mentoring,
- Expérience dans des environnements dynamiques : Expérience de mentorat idéalement acquise dans des VC, fonds d’investissement, ou startups studios,
- Compétences interpersonnelles : Un vrai intérêt pour l’aspect humain, convaincu que l’amélioration des capacités individuelles impacte directement la performance de l’entreprise,
- Capacités analytiques et psychologiques : Excellente capacité d’analyse avec un goût pour la psychologie, notamment la capacité à identifier les biais cognitifs et les liens de cause à effet,
- Profil motivé et challengeant : Vous êtes ambitieux et prêt à relever des défis, capable de motiver et dynamiser des entrepreneurs,
- Adaptabilité communicationnelle : Capacité à adopter la posture adéquate selon l’échange : formateur, conseiller, mentor, coach,
- Formation : Diplôme de coach professionnel,
- Compétences linguistiques : maîtrise parfaite du français et très bonne connaissance de l’anglais,
- Capacité à créer et définir une vision et identifier les OKR correspondants.
